Reglamento de Práctica en la Empresa
Capítulo I
De la Naturaleza, Fines y Requisitos
Artículo 1.
Para obtener el grado de Técnico Medio del Colegio Agropecuario de San Carlos, los estudiantes deben realizar un trabajo final que se llamará Práctica en la Empresa. Esta práctica debe realizarla el estudiante en el último cuatrimestre de su programa académico, y consistirá en un trabajo tendiente a satisfacer una necesidad de la empresa, dependiendo de la especialidad que el estudiante haya escogido.
Dichos trabajos pueden realizarse en áreas tales como:
Ganadería de Carne
Maquinaria y Mecanización Agrícola.
Desarrollo Forestal, Agroindustria.
Avicultura.
Porcicultura.
Acuacultura.
Fruticultura.
Biotecnología.
Invernaderos.
Zoocriaderos.
Gestión Empresarial.
Programación de Aplicaciones en Lenguajes determinados:
Visual Basic, C++, Java, C#.
Programación Html.
Aplicaciones web en html.
Soporte Técnico a Equipo Computacional.
Mantenimiento preventivo al equipo informático.
Guías de turismo ecológico.
Proyectos de investigación científica con objetivos claramente ecologistas.
Agencias de viajes dedicadas al turismo ecológico.
Áreas de conservación públicas, semiprivadas o privadas.
Empresas agroecoturísticas.
Educación Ambiental
Turismo de aventura.
Otros (Plantas Ornamentales).
Artículo 2
Es estudiante aplicará los conocimientos adquiridos en el transcurso de sus estudios en la solución de problemas reales, además deberá permanecer dentro de la empresa, propiciando con ello el contacto directo con el ambiente laboral por medio del cual generará experiencia para su desarrollo como futuro profesional.
Artículo 3
Los objetivos generales de la práctica en la Empresa son:
Aplicar los conocimientos adquiridos para la solución de problemas y necesidades empresariales.
Desarrollar el criterio y la iniciativa en el planteamiento y solución de problemas.
Desarrollar la capacidad de comunicación tanto escrita como oral.
Conocer y desenvolverse adecuadamente en un ambiente laboral.
Crear imagen de la calidad y capacidad técnica de los estudiantes del Colegio Agropecuario de San Carlos.
Artículo 4
El estudiante trabajará para la empresa en el desarrollo de un tema específico como los expuestos en el artículo 1 del presente reglamento. Los temas serán determinados por el profesor tutor, en conjunto con el encargado en la empresa de acuerdo a las necesidades de la misma .
Artículo 5
Serán requisitos para realizar la práctica los siguientes:
Efectuar la matrícula correspondiente según el calendario establecido por el Colegio y entregar la boleta respectiva de práctica en la empresa.
Deberá tener vigente su póliza estudiantil.
Para efectuar la práctica, el estudiante no podrá tener cursos pendientes.
Los estudiantes que realicen la práctica, deben dedicarse a tiempo completo al desarrollo de dicha actividad.
Capítulo II
De las responsabilidades
Artículo 6
El coordinador de la práctica en la empresa tendrá las siguientes responsabilidades:
Elaborar el calendario de práctica correspondiente y velar porque los profesores guía y estudiantes presenten los informes mensuales acerca del desarrollo del trabajo.
Asignar un profesor guía a cada estudiante.
Otorgar a cada estudiante y profesor guía una copia del calendario de prácticas.
Aprobar el anteproyecto que cada estudiante presente y verificar que éste se centre sobre el tema asignado.
Organizar la(s) reunión(es) que se considere necesarias para la motivación, aclaración de dudas y dirección a los estudiantes.
Llevar un registro con la información (bitácoras) de las prácticas que realizan los estudiantes.
Efectuar una reunión con los estudiantes al final de la práctica para el control de avance del trabajo y escuchar dudas o sugerencias por parte de los estudiantes.
Coordinar con los profesores guía lo concerniente al trabajo de los estudiantes.
Controlar el cumplimiento de las fechas establecidas en el calendario de prácticas.
Convocar a una reunión al finalizar el período de práctica para coordinar con los estudiantes los procesos de defensa oral del trabajo realizado en las empresas.
Conformar los jurados de evaluación que estarán integrados por dos profesores, y el coordinador. En dicho órgano no podrá incluirse el profesor guía, quien si deberá estar presente en la defensa del trabajo en calidad de espectador.
Artículo 7
Serán responsabilidades del profesor guía:
Participar en la reuniones convocadas por el coordinador de prácticas.
Formalizar el inicio de la práctica en la empresa.
Controlar durante el desarrollo de la práctica que el estudiante trabaje en el tema asignado y aprobado por el coordinador de práctica.
Brindar asesoría y la guía necesaria para que este realice su trabajo en forma óptima. Deberá reunirse con el estudiante al menos una vez por mes en el lugar y hora que fijen en común acuerdo.
Entregar al coordinador los contratos firmados así como los informes mensuales según fechas establecidas en el calendario.
Participar como espectador en la comisión evaluadora
Artículo 8
Serán responsabilidades del estudiante:
Presentar para su aprobación al profesor guía el plan de trabajo por realizar en la empresa.
Acatar y respetar las normas y reglamentos de la empresa donde realiza la práctica.
Cumplir el plan de trabajo aprobado por el profesor guía y avalado por el coordinador de prácticas.
Cumplir con la obligaciones adquiridas con la empresa.
Informar al profesor guía cualquier dificultad que se presente durante el período de práctica.
Entregar al coordinador en la fechas establecidas, los documentos que se le solicitan y asistir a todas las reuniones programadas.
Asistir a las reuniones con el profesor guía.
Elaborar un informe escrito sobre el trabajo realizado de acuerdo con las normas establecidas por el Colegio Agropecuario de San Carlos.
Del trabajo aprobado por el profesor guía, el estudiante debe presentar dos copias para los miembros del jurado. Posterior a la defensa oral, debe entregar un trabajo empastado a la biblioteca del Colegio.
Realizar la defensa oral del trabajo ante un jurado calificador planeado por el coordinador de prácticas.
Asistir puntualmente a laborar en la institución o empresa, en caso de enfermedad comprobada deberá justificar ante el encargado inmediato, con copia al Colegio.
Capítulo III
De la Evaluación
Artículo 9
Serán puntos a evaluar:
Desenvolvimiento del estudiante en la empresa.
Cumplimiento de horarios, normas y políticas de la empresa.
Confianza en sí mismo.
Facilidad de expresión.
Habilidad para las relaciones y comunicación interpersonal.
Eficiencia y aplicación de conocimientos
Eficacia en la planeación del trabajo.
Habilidad en la búsqueda de información.
Tabulación, interpretación y análisis de la información.
Decisión, criterio y juicio en el enfoque y solución de problemas encontrados.
Eficacia en la obtención de resultados y en la formulación de recomendaciones del trabajo realizado.
Informe final escrito
Presentación del informe en cuanto a forma.
Claridad en la expresión de sus ideas.
Formulación de ideas propias en el enfoque del tema.
Habilidad para plantear conclusiones y recomendaciones.
Capacidad analítica y de síntesis.
Evaluación de jurado calificador:
Seriedad y respeto en la presentación.
Dominio del tema y seguridad de expresión.
Planeamiento de la expresión.
Utilización de ayuda audiovisuales.
Eficiencia en la estructura del trabajo capacidad para responder la preguntas planteadas por el jurado calificador.
Aspectos de fondo:
Viabilidad de las conclusiones y recomendaciones.
Calidad técnica del trabajo.
Formulación de ideas propias en el enfoque del tema.
Habilidad para plantear recomendaciones y conclusiones.
Capacidad analítica de síntesis.
Aplicación del conocimiento en la preparación del trabajo.
Congruencia entre el desarrollo y la conclusiones.
Artículo 10
La ponderación de la evaluación será de acuerdo a la siguiente tabla:
Prof. Guía
a. Desenvolvimiento en la empresa 70% Empresa (bitácora + avances).
Informe final escrito 10% Prof. Tutor
Evaluación jurado calificador 20%
Jurado (defensa oral y trabajo escrito)
Artículo 11
El estudiante deberá obtener una nota igual o superior a 70 (setenta) para aprobar la práctica en la empresa. En caso de obtener una nota inferior a 70 deberá repetirla en el período estipulado por el Ministerio de Educación Pública para tal efecto.
Artículo 12
El estudiante deberá tener una asistencia del 100% para aprobar la práctica de lo contrario reprobará la práctica.l
Artículo 13
El estudiante que haya sido reprobado en su práctica en la empresa, deberá asignársele otro estudio, cuyo tema deberá ser diferente al que reprobó.
Capítulo IV
Normas para la elaboración del informe final
Artículo 13. Estructura del informe final
El informe final de la práctica de especialidad deberá tener la siguiente estructura:
Portadas.
Hoja de aprobación del Tribunal examinador.
Dedicatoria (opcional).
Agradecimiento (opcional).
Indices (contenidos, cuadros y figuras).
Resumen.
Introducción.
Objetivos de Trabajo.
Revisión de Literatura.
Materiales y Métodos.
Resultados y Discusión.
Conclusiones.
Recomendaciones.
Literatura Citada.
Apéndices.
Anexos.
Cuando el trabajo lo amerite el Jurado de la práctica de especialidad, podrá aprobar el uso de otra estructura del informe final.
Artículo 14. Formato de las hojas.
El informe debe escribirse en papel bond 20 o mejor, de 27,9 cm x 21,6 cm (tamaño carta) sólo por un lado (página) y con una buena calidad de impresión (fotocopiado, off – set, láser, o inyección de tinta, u otras si las autoriza el Tribunal examinador).
Los márgenes se mantienen en:
Izquierdo: 3,5 cm
Derecho: 2,5 cm
Superior: 2,5 cm
Inferior: 2,5 cm
Artículo 15. Letra utilizada.
El trabajo de ser escrito con un solo tipo de letra y sus respectivas variantes (de mayúscula, itálica y negrita), excepto títulos, que pueden ser escritos con otro tipo de letra (uno solo) manteniéndose uniformidad. El tamaño de la letra, debe ser de 12 puntos para el texto principal, 10 para las notas y citas textuales y se recomienda de 14 a 18 puntos para el título de las portadas.
Artículo 16. Numeración de páginas.
Las secciones iniciales desde la portada interna hasta resumen se numera con números romanos en minúscula en el margen inferior central de las páginas. La un numeración de páginas del resto del trabajo se numera con números arábigos, inclusive los apéndices, colocándose en el margen superior derecho de cada hoja. Los anexos quedan fuera de la numeración del trabajo.
Artículo 17. Numeración de títulos
En cuanto al formato de los títulos de capítulos, el informe debe estar subdividido mediante el sistema numérico multinivel progresivo (“1”, “1.1”, “1.2”, “2”, “ 2.1”, “2.1.1”), de forma que no se establezcan más de cuatro niveles de subdivisión. El número 1 lo recibirá la introducción y el último número será para la literatura citada.
Capítulo V
Normas para la presentación del informe final
Artículo 18. Período de entrega del informe escrito.
Para la presentación de la práctica de especialidad el estudiante, una vez autorizado por el asesor, deberá entregar el informe escrito, por lo menos 5 días hábiles antes de la fecha de presentación de defensa, al Coordinador de Prácticas en la Empresa, quien revisará el trabajo en los aspectos de forma y aprobará su entrega al Tribunal examinador.
Artículo 19. Programación de presentaciones.
Las presentaciones de las prácticas de especialidad se programarán para que se realicen durante la última semana laboral del último trimestre. El Coordinador de prácticas en la Empresa fijará la fecha de presentación de los estudiantes que estén matriculados en práctica y la dará a conocer dos meses antes de que la misma se cumpla.
Artículo 20. Entrega de informes al tribunal examinador.
El Coordinador de la práctica de especialidad deberá entregar los informes a los miembros del Tribunal examinador por lo menos 3 días hábiles antes de la fecha de presentación del trabajo. Los miembros del Tribunal examinador tendrán un plazo hasta de 3 días hábiles para evaluar el informe escrito, luego de los cuales deberán manifestar por escrito los resultados de su evaluación y si están o no de acuerdo con que se exponga el trabajo, según el formulario para el efecto.
Artículo 21. Objeción para la presentación oral.
Si alguno de los miembros del Tribunal examinador no estuviere de acuerdo con la presentación del trabajo, se lo deberá informar al profesor tutor por lo menos con tres días calendario antes de la fecha de la exposición. De inmediato el Asesor deberá evaluar las objeciones y recomendar, si así lo cree conveniente, las correcciones del caso al estudiante.
Artículo 22. Divergencia entre Asesor y Tribunal examinador.
Si se dieran divergencia de opinión entre el Asesor y alguno de los miembros del Tribunal examinador, se deberá presentar la información al Coordinador de Departamento. Este nombrará una comisión de 2 profesores del Departamento, que evalúe la situación y dé un veredicto, a favor o en contra de la presentación del Trabajo. Esta recomendación es vinculante.
Artículo 23. Asistencia del tribunal a presentación oral.
Si en el momento de presentación de una práctica de especialidad faltare uno de los miembros del Tribunal examinador de la práctica, la misma se podrá realizar siempre y cuando el que faltare no fuera el profesor asesor. Si el ausente fuera el profesor asesor, el Coordinador reprogramará la práctica, de común acuerdo entre las partes.
Artículo 24. Remoción de miembros del tribunal.
Un miembro del Tribunal examinador podrá ser removido del cargo por el Coordinador del Departamento, ya sea porque él lo solicita, o porque a pesar de los procedimientos aquí establecidos, no está de acuerdo con el trabajo presentado.
Capítulo VI
Normas para la aprobación de la práctica en la empresa.
Artículo 27. Aprobación
Para aprobar la Práctica en la empresa, el estudiante debe obtener la nota mínima en cada uno de los rubros de la evaluación.
Artículo 28. Deficiencia de trabajo de campo.
El estudiante que obtuviera menos de la nota mínima establecida por la Institución en el Trabajo de campo, reprobará la Práctica de Especialidad.
Artículo 29. Posibilidad de corrección.
Si el informe escrito del Proyecto (informe final), no alcanzara la nota mínima, el estudiante tendrá la posibilidad de corregirlo, siempre y cuando el tutor esté de acuerdo. En caso contrario reprobará la práctica de especialidad.
Artículo 30.Caso de Deficiencia en presentación y/o defensa
Cuando la calificación obtenida por el estudiante en la presentación o en la defensa pública sea menor a la nota mínima, deberá repetir ambas. Un estudiante podrá presentar y defender su práctica, máximo en dos ocasiones. Por tanto si no aprobara por segunda vez, reprobará la práctica de especialidad.
Capítulo VIII
Disposiciones Generales
Artículo 31. Período para presentación del informe final.
Una vez que el estudiante termina su trabajo de campo tendrá ocho días más para aprobar la presentación y defensa pública de su práctica.
Artículo 32. Caso de reprobación.
Cuando un estudiante, por cualquiera de los motivos que establece este reglamento, reprobara la práctica, se verá obligado a realizar una nueva, la cual seguirá todas las disposiciones establecidas en este reglamento.
Artículo 33. Prórrogas.
Cuando el trabajo de práctica no puede ser concluido en el período durante el cual fue matriculado, por razones debidamente justificadas y comprobadas, el Director procederá a tramitar la prórroga. Si el estudiante necesitara una prórroga por no haber terminado en el tiempo establecido el cronograma de la práctica, podrá solicitar hasta dos prórrogas de un mes cada una con el aval del tutor de la práctica.
Artículo 34. Apoyo de la contraparte interesada.
Para la realización de la Práctica de Especialidad se procurará que la contraparte interesada, (empresa o proyecto) provea al estudiante según sus políticas, de la mayor cantidad posible de facilidades tales como:
Alojamiento y alimentación.
Facilidades de desplazamiento dentro del proyecto o empresa.
Un estipendio económico mínimo que le permita al estudiante afrontar sus gastos personales durante la ejecución del proyecto.
Costeo de materiales para la preparación del informe final y su presentación.
Artículo 35. Solicitudes de trabajos de prácticas.
a. Los interesados en que estudiantes del Colegio Agropecuario de San Carlos lleven a cabo la práctica de especialidad en sus empresas o proyectos, deberán hacer una solicitud por escrito dirigida al Coordinador con la Empresa, donde se establezca el vínculo formal y queden por escrito las facilidades que se brindarán al estudiante según lo propuesto en el artículo 34.
b. Los estudiantes interesados en realizar la práctica o proyecto en una empresa escogida por ellos mismos o por sus padres o encargados, deberán presentar una solicitud por escrito dirigida al Coordinador con la Empresa, antes del 30 (treinta) de junio de cada año lectivo.
Artículo 36. Límite de asesorías por profesor.
Un profesor Asesor de Práctica de Especialidad podrá tener a su cargo un máximo de cinco (5) estudiante por trimestre.
Artículo 37. Distinciones.
La normativa para el otorgamiento de distinciones por trabajos excelentes será elaborada por el Comité de Prácticas de Especialidad y aprobado por el Consejo de Departamento.
Artículo 38. De la empresa.
La empresa puede ser pública, privada o semiprivada. En ellas no debe existir vínculo familiar directo con el practicante en el desarrollo de la misma.
Artículo 39. Otros
Cualquier situación no contemplada en esta normativa será resuelta por el Consejo de Departamento.
